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淇韻科技:朱宏平的創業返鄉之路
更新時間:2019/5/7 9:56:27   來源:投稿  閱讀:259

四川省淇韻電子科技有限公司的董事長朱宏平,開江縣永興鎮姚家壩村人氏,這位畢業于武漢大學電子信息專業的“70后”高材生,在南下打工和創業的十幾年間,積累了豐富的技術經驗和人生閱歷,淘到了人生的第一桶金。2017年,他毅然返鄉創業,助力家鄉的經濟建設。在他那張沉著而溫和的面孔下,其實背后飽含了艱辛的創業歷程。

 

 

 

打工之路,深學企業文化

2000年,臺灣元斗電聲科技集團到從武漢大學招攬人才,勤學上進的朱宏平被相中,走馬上任擔任了音頻電子廠經理。憑著年輕的激情和沖勁,他把工廠當自己的家,兢兢業業,勤奮苦干,有時鉆研技術難題,連續三天三夜不睡覺也要攻克難關。2004年,不斷渴求新技術、新知識的朱宏平,跳槽到日本索尼旗下的東方音響制造廠工作。在這里,員工忠于企業、精益求精的精神,以及日本人細致、謹慎、守時和高度負責的敬業態度,讓他學到了不同國家、民族的企業文化理念和管理經驗。2006年,他又跳槽到香港萬邦實業有限公司工作。多年的摸爬滾打,朱宏平不僅掌握了熟練的技術,學習了不同地域的企業文化,還積累了先進的經營理念和豐富的人脈資源。

 


厚積薄發,激情創業

創業的激情,在日積月累中噴薄而發。2008年,朱宏平利用自己積攢的幾萬元,加上親朋湊的80萬元,在廣東惠州創辦了電子廠。這年,正值電子信息產業迅猛騰飛的時期,中國市場涌出大量手機制造廠商,朱宏平抓住商機,生產手機喇叭的振動板供不應求,有的商家甚至提著現金到工廠大門口等貨出廠。工廠接下更高品質的訂單,在制造潛艇軍工對講機振動板,朱宏平一班人與摩托羅拉企業的專家一起合作研發專用儀器設備,反復進行其工藝流程、可靠性實驗,獲得了軍工對講機振動板的發明專利,一直應用至今。企業發展至2012年,在全國電子信息行業已名列前茅。朱宏平趁熱打鐵,在廈門成功收購了一家名叫雅頌電子廠的臺資企業,之后又根據市場發展走向審時度勢,于2014年在廣東惠州成立了另一家電子廠——淇譽電子廠;同年,在江蘇蘇州成立了眾韻電子廠,業務拓展至承接筆記本電腦專用膜片等產品。



不忘鄉恩,圓夢初心

2015年,朱宏平回家鄉探親時,感受到家鄉對技術人才的強烈需求?!耙換ǹ挪皇譴?,百花齊放春滿園?!泵懇桓鋈勸蟻緄娜?,何嘗不希望自己的鄉親父老都過得興旺發達。尤其當開江縣政府的李縣長親自出面向朱宏平拋出鄉村振興的橄欖枝時,不僅喚起了他的鄉愁,也觸動了他回鄉創業助推家鄉經濟建設的想法??墑?,家族合伙人都對此提出諸多疑慮,認為家鄉的發展進程滯后,政策環境和扶持力度遠不如沿海城市優厚。朱宏平反復琢磨和思考,李縣長連續五次向他發出回鄉創業的邀請。被感動的朱宏平,一直在心中就有著為建設家鄉出力的夢想,這份情結促使他極力說服家人,無論如何也要試一下。

回鄉創業如何定位,如何接到訂單,如何打開銷路,一切都需要慎重思考。他的一位韓國株式會社的好朋友,給了他極大的鼓舞和支持,承諾給他100萬個訂單,鼓勵他在家鄉生產耳機振動板,雖然產值遠達不到在外面的企業,但能為家鄉的建設盡一份力也是好的。為了助推脫貧攻堅,朱宏平先后在開江縣的騎龍、新寧、永興、長嶺等鄉鎮設立了“愛心”分廠,解決村民就業困難。落戶開江縣普安鎮的淇韻電子科技有限公司由200萬投資逐漸追加到上千萬元的投資。

由于朱宏平本人長年仍然在沿海城市管理企業,派駐在開江公司的年輕助手沒有足夠的經驗處理困難和問題,公司出現了產品質量問題,一年營運下來,虧損了三、四十萬。親朋勸他別做了,他也失望地打過退堂鼓,但他一想到撤資解散企業時,幾個鄉鎮的分廠里那一張張面臨失業而失落的員工的臉孔,他不想放棄,并決定親自回來嚴格把關,讓企業起死回生! 20174月,朱宏平毅然決然地把廣東、江蘇的資產都處理掉,回到開江縣,在普安鎮租了住房,憑著自己在電子科技行業多年過硬的技術力量和經驗,破釜沉舟,扎根家鄉創事業。就在離開廣東前夕,他拜訪了供應商,通過溝通協商,使原材料成本下降10%?;氐嬌?,針對生產線中出現的問題,尤其音圈繞線機的參數設置上,他用半個月時間堅持每天都親自一遍遍做檢驗,直到找出問題根源所在并徹底解決;在人工管理和技術改造中,改善流水線,不僅突破了難題,他和團隊反而自己研發了各項專利23項,比如三維點膠機的創新,就使六個人的操作簡化為一個人,效率大大提高,也減少了次品的出現,企業的經濟效益立刻改觀,如今淇韻科技一派欣欣向榮。

 


 

做企業既要利潤更要口碑

淇韻的科技創新從未停止腳步,企業積極爭取科技項目,研發新產品,精心鑄造,做大做強,2018年獲得了開江縣第一家“國家級高新技術企業”稱號,實現了開江電子信息產業零的突破。在企業發展的同時,朱宏平也把自己所學到的企業文化精神融入其中。堅持“為客戶創造價值,與員工分享成果”的信念,注重培育企業團隊精神。在利潤有所增長的第一時間,朱宏平便增漲流水線計件工資,他把公司接下的訂單拿給員工看,鼓勵員工與公司一起努力。企業員工人均工資收入在3000元以上,公司為員工購買公交車月卡,方便接送居住鄉鎮較遠的員工上下班。逢年過節,公司為員工們贈送禮品,年終舉辦年會,聚餐,為優秀員工發放獎狀和紅包等各種福利。淇韻電子秉承“窮則獨善其身,達則兼濟天下”的精神,不忘社會責任,企業創辦以來,解決了380人的就業問題,其中32戶建檔立卡貧困戶。

談及未來展望與規劃,朱宏平說,要進行股轉系統的轉換,把獨資企業改為科創版上市融資。這一位敢闖敢做的企業家,用自己的睿智和信念把家鄉的情結付諸了行動,他常說:“辦企業只要自己有實力,就不要總是指望政府扶持,心向著家鄉,辦好企業,不僅要保持利潤增長,更主要的是,還要口碑好,為家鄉建設出一份力?!彼欽餉此檔?,也是這么做的,而這一點,更值得返鄉創業人士學習和傳承。



 





 

 
【文章作者:胡冀蘭】  【文章錄入:admin    責任編輯:admin 】
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